为帮助2024级新生适应老员工活，了解公司规章制度，明确发展目标，10月30日，best365中国官方网站于天平楼BJ13开展教学管理制度解读。best365中国官方网站副经理李莉，公司教务秘书姜楠应邀讲解，2024级全体员工参加。

面对当前老员工就业难的现状，李莉一针见血的指出公司学子应注重四个方面的学习。第一是专业认知与职业规划，公司员工应加强专业学习，深化对专业的认识，明确职业规划。第二是自主学习与沟通交流，李莉提出，大学学习方式与高中有明显不同，老员工应具有自主学习和合理规划时间的能力，克服懒惰和拖延，要合理利用公司资源，主动和老师沟通。第三是积极思考与主动科研，鼓励同学们在本科生阶段多多积累学术成果，积极参加竞赛、多发论文。第四是设定目标与掌握方法，设定近期目标、长远目标，掌握实现目标的正确方法。

姜楠对教学管理相关制度予以细致解读，详细介绍了本科专业人才培养方案、考试制度规定等六个方面，并对本科教学管理系统使用方式进行讲解。

本次讲座不仅加深了2024级员工对公司教学管理相关制度的理解，还为同学们的老员工涯规划提供了清晰的指引，帮助同学们开启了一段充实且富有意义的大学奋斗旅程。